Unapređenje karijere
Pomažemo HR timovima u Hrvatskoj da strukturiraju razvoj zaposlenika kroz praktične programe, alate za procjenu i planiranje napredovanja. Pristup je edukativan, prilagodljiv i orijentiran na mjerljive korake.
- Strategije za timove
- Podrška HR odjela
- Prilagodljivo za organizacije
O usluzi
Specijalizirani smo za unapređenje karijere u HR kontekstu: razvijamo individualne i timske planove napredovanja, alate za procjenu kompetencija i programe mentorstva. U ponudi su strukturirane radionice, 1:1 karijerni planovi i vodiči za upravljanje talentom prilagođeni potrebama odjela za ljudske resurse u regiji.
HR menadžeri
Traže strukturirane procese napredovanja. Potrebna podrška pri evaluaciji talenata.
Voditelji timova
Rade na zadržavanju i razvoju ključnih zaposlenika. Trebaju praktične alate za planiranje nasljedstva.
Smjerovi implementacije
Fleksibilni načini prilagodbe za organizacije
Edukacija
- Modularni treninzi za razvoj ključnih kompetencija: komunikacija, vodstvo i upravljanje promjenama. Programi su prilagodljivi trajanju i razini sudionika.
- Instrumenti za procjenu sposobnosti i potencijala, uključujući strukturirane razgovore i testove vještina, s jasnim preporukama za razvoj.
- Savjetovanje pri izradi karijernih mapa, komunikacijskih planova i procesa napredovanja, uz responzivnu podršku koja uključuje odgovor korisničke službe do 19 minuta.
Procjena
- Traže strukturirane procese napredovanja. Potrebna podrška pri evaluaciji talenata.
- Rade na zadržavanju i razvoju ključnih zaposlenika. Trebaju praktične alate za planiranje nasljedstva.
- Imaju ambicije za napredak u karijeri. Trebaju jasne smjernice i mentorsku podršku.
Kontaktirajte nas
Dogovorite konzultaciju ili zatražite prijedlog
Temeljne ideje
Jasne metode za održiv napredak
Individualni planovi
Planiranje karijere temeljeno na trenutnim kompetencijama i ciljevima, s preporukama za razvoj vještina i vremenskim okvirima.
Timsku evaluacija
Analiza uloga i potencijala unutar tima kako bi se identificirale prilike za napredovanje i zamjene ključnih pozicija.
Mentorski programi
Strukturirani programi mentorstva koji povezuju iskusne zaposlenike sa zaposlenicima na putu razvoja, uz jasne ciljeve i praćenje.
Kome je namijenjeno
B2B usluga za organizacije i HR timove
Traže strukturirane procese napredovanja. Potrebna podrška pri evaluaciji talenata.
Rade na zadržavanju i razvoju ključnih zaposlenika. Trebaju praktične alate za planiranje nasljedstva.
Imaju ambicije za napredak u karijeri. Trebaju jasne smjernice i mentorsku podršku.
Dogovorite konzultaciju ili zatražite prijedlog